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Recursos humanos para la salud: crisis global y cooperación internacional

Portela, Gustavo Zoio; Fehn, Amanda Cavada; Sarmento Ungerer, Regina Lucia; Dal Poz, Mario Roberto.

Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 22 (7), 2017

A partir de los años 90 las economías nacionales se han entrelazado y globalizado. Los cambios en el perfil epidemiológico y demográfico de la población mostraron la necesidad de nuevos debates y estrategias de los Recursos Humanos para la Salud (RHS). La crisis global de la Fuerza de Trabajo en Sal...

Gestão de Recursos Humanos, Mão de Obra em Saúde/tendências, Pessoal de Saúde/tendências, Cooperação Internacional, 50207, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Desenvolvimento de Pessoal, Desenvolvimento de Pessoal/tendências, Emprego/tendências, Saúde Global, Troca de Informação em Saúde, Programas Nacionais de Saúde, Sistemas de Saúde, Pessoal de Saúde

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Trabajo en equipo: relevancia e interdependencia de la educación interprofesional

Tamayo, M; Besoaín-Saldaña, A; Aguirre, M; Leiva, J.

Rev. saúde pública (Online); 51 (39), 2017

La educación médica se ha enfocado, históricamente, en el desempeño individual de los profesionales de la salud. Sin embargo, ante los cambios en el foco, estructura y necesidades de los sistemas de atención en salud, el foco se ha redirigido hacia el trabajo en equipo. Esta concepción implica una ...

Estudantes de Ciências da Saúde, Relações Interprofissionais, Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Saúde Pública/22060, Conhecimentos, Atitudes e Prática em Saúde, Equipe de Assistência ao Paciente/tendências, Percepção Social, Comunicação Interdisciplinar

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Relatório final da oficina de alinhamento conceitual sobre educação e trabalho interprofissional em saúde

Brasil. Ministério da Saúde. Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde. Departamento de Gestão da Educação na Saúde.

A educação interprofissional em saúde (EIP) vem ganhando visibilidade mundial nos últimos anos por apresentar evidências de sua relevância no desenvolvimento de competências colaborativas como pilares para o efetivo trabalho em equipe na produção dos serviços de saúde. A EIP, por meio de suas ...

Capacitação de Recursos Humanos em Saúde, Desenvolvimento de Pessoal/tendências, Gestão de Recursos Humanos, Mão de Obra em Saúde, Saúde Pública/educação, Educação em Saúde/22060, Brasil

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Revisão bibliométrica da produção brasileira sobre turnover no período de 1980 a 2015

Beria, Francielle Machado; Ligorio, Isadora; Pinhatti, Marcelle Matiazo; Boucinha, Daniela; Oliveira, Manoela Ziebell de.

Estud. pesqui. psicol. (Impr.); 17 (1), 2017

Rotatividade, ou turnover no mercado de trabalho, diz respeito à saída permanente de profissionais de seus postos e à admissão de novos profissionais pelas organizações. Devido à mudança de estilos de carreiras tradicionais para contemporâneas, houve um crescimento exponencial na rotatividade do...

Reorganização de Recursos Humanos, Revisão, Organização e Administração, Gestão de Recursos Humanos

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Avaliação do impacto da informação de técnicos em saúde bucal na rede pública de saúde no Estado de Minas Gerais

Zina, Lívia Guimarães; Portugala, Érika Lúcia Almeida; Lopesa, Jhonathan Silva; Pinto, Rafaela da Silveira; Silvac, João André Tavares Álvares da; Rocha, Ludmila Brito Melo e.

Comun. ciênc. saúde; 28 (1), 2017

O objetivo deste projeto foi avaliar o impacto da formação de técnicos em saúde bucal (TSB) na rede pública de atenção à saúde em Minas Gerais/MG. Participaram deste estudo 194 egressos (taxa de resposta=81%). O curso de TSB é ofertado pela escola formadora do SUS do Estado de MG, que compõem ...

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Precarização do trabalho em serviço de atendimento móvel de urgência: repercussões para a saúde do trabalhador

Granadeiro, Daniel da Silva.

A presente dissertação tem como objeto de estudo a “precarização do trabalho em um serviço de atendimento móvel de urgência (SAMU) e suas implicações para a saúde do trabalhador”. A motivação para o estudo surgiu, inicialmente, atuando como enfermeiro socorrista em um SAMU, onde pude obse...

Enfermagem em Emergência, Gestão de Recursos Humanos, Saúde Ocupacional, Riscos Ocupacionais, Ambulâncias/22074, Socorristas/psicologia, Serviços Médicos de Emergência/22060, 16360, Brasil

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Negociação do trabalho no Sistema Único de Saúde

Castro, Janete Lima de; Lima, Rafael Rodolfo Tomaz de.

Este livro trata de um dos temas mais espinhosos da Gestão do Trabalho em Saúde: a gestão de conflitos nos serviços que constituem o Sistema Único de Saúde. Tema árduo, sem dúvida, considerando que ele envolve questões de poder, compreendendo este como um exercício nas instituições e como uma...

Saúde Pública, Trabalho, Negociação, Sistema Único de Saúde, 50207, Organização e Administração

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Implantação das mesas nacionais de negociação permanente do Sistema Único de Saúde em secretarias estaduais e municipais de saúde

Magnago, Carinne; Pierantoni, Celia Regina; Vieira, Swheelen de Paula; França, Tania; Miranda, Rômulo Gonçalves; Nascimento, Dayane Nunes.

Saúde Soc; 26 (2), 2017

O objetivo deste artigo é avaliar a implantação da mesa de negociação permanente e identificar os entraves e os avanços decorridos dos processos de negociação no âmbito dos estados e dos municípios brasileiros. O método usado foi estudo descritivo e exploratório, de abrangência nacional. A c...

Negociação, Sistema Único de Saúde, Mão de Obra em Saúde, Gestão de Recursos Humanos, Política Pública, Trabalho

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Avaliação de indicadores e vivências de prazer/sofrimento em equipes de saúde da família com o referencial da Psicodinâmica do Trabalho

Glanzner, Cecília Helena; Olschowsky, Agnes; Pai, Daiane Dal; Tavares, Juliana Petri; Hoffman, Deisi Angélica.

Rev. gaúch. enferm; 38 (4), 2017

Resumo OBJETIVO Avaliar indicadores e vivências de prazer e sofrimento entre trabalhadores que atuam em equipes de Saúde da Família a partir do referencial teórico-metodológico da Psicodinâmica do Trabalho. MÉTODO Trata-se de estudo de método misto com 153 trabalhadores da equipe multiprofissio...

Saúde Ocupacional, Satisfação no Emprego, 36397, Avaliação de Recursos Humanos em Saúde, Brasil

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Aprendizagem baseada em projetos como tecnologia educacional em saúde: vivências, possibilidades e desafios na formação e cotidiano de trabalho de residentes e facilitadores em um serviço de atenção primária à saúde

Schneider, Fabiana.

INTRODUÇÃO: Esta dissertação é resultado do trabalho desenvolvido no Mestrado Profissional em Avaliação e Produção de Tecnologias para o SUS da Escola GHC. OBJETIVOS: teve como objetivo analisar a tecnologia educacional da Aprendizagem Baseada em Projetos (ABP) a partir da ótica de ex-residente...

Educação/22060, Internato e Residência/22060, Preceptoria/22060, Avaliação da Tecnologia Biomédica/métodos

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